SUCESSÃO EM EMPRESA FAMILIAR
TEM QUE SER UM GRANDE… SUCESSO!

A sucessão que é adiada, protelada: “Vamos ver isso mais tarde”; “Não está na hora”, é aquela que será difícil,
recheada de dúvidas, divergências, desgastantes conflitos, e ainda prejuízos visíveis e invisíveis.
Já a sucessão planejada com a consciência de que a família tem que trabalhar para a empresa, e não a empresa para família,
com a união de competências, ideias e metas, é aquela que será vitoriosa.
A sucessão planejada se faz com tempo e critério,
vai assegurar sustentabilidade, vida longa para a Empresa e orgulho para todos.