Regularidade dos resultados depende de forte pacto entre diretorias e gerências

O que diz a reportagem do jornal Valor Econômico tem relação direta com a falta de um pacto entre diretorias e gerências das empresas. Uma gestão consistente hoje depende de qualificado grupo gestor com elo forte e constante com a diretoria. O que se vê é este meio campo mais preso e comprometido com as equipes do que com os diretores, e aí nascem a flacidez, improvisações, tolerâncias que quebram o desempenho. A questão não é só motivacional, é estratégica, principalmente. O método Consultoria de Impacto cria e sustenta resultados da gestão com a montagem deste elo.

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